SAP Human Capital Management consultant

Locatie

Nederland

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever staat voor kwaliteit. Iets wat zij niet alleen roepen, maar ook graag waar maken in de praktijk. Vandaar dat de hele organisatie erop gericht is. Daarom werken zij in grote mate zelfstandig. Hebben zij ervaren professionals in huis. En streven zij bij alles wat ze doen naar gezonde, langdurige relaties. Met hun klanten, maar ook met hun medewerkers. Je bent geen nummer en zowel je ambitie als je streven naar kwaliteit krijgen ruim baan!

Functie omschrijving

Onze opdrachtgever kiest bewust voor een focus op de ondersteuning van de echte HR processen. Zij richten zich primair op organisaties die de basis in SAP HCM hebben staan. Zij hebben de ambitie om deze organisaties te helpen bij het optimaliseren van de HR processen met behulp van SAP. Deze focus op HR processen vertaalt zich in de volgende deelmodules van SAP Human Capital Management:

• End-user service delivery: HR portaal, Employee Self Service, Manager Self Service en Employee Interaction Center;
• Talent Management: eRecruitment, Management Development, Performance Management;
• HR-procesoptimalisatie: Mendocino, Adobe Interactive Forms en Guided Procedures;
• HR KPI’s: SAP Business Warehouse en Strategic Enterprise Management.

Al deze deelmodules hebben een sterke verbinding met de basisinrichting van SAP HCM. Ook het inrichten en aanpassen van deze basis behoort tot onze dienstverlening.

Als SAP HCM consultant treed je op als sparringpartner van de klantorganisatie en je vertaalt concepten en processen op het gebied van Human Capital Management naar concrete SAP oplossingen. Door je HR kennis en je SAP kennis ben je in staat de klant te adviseren en de gewenste werkwijze in de systemen en in klantorganisaties te implementeren.

Je vindt een omgeving waarin veel ruimte is voor ondernemerschap en creativiteit. Zij bieden je een platform om je ambities te verwezenlijken. Wil je een expert zijn in SAP-modules of wil je vooral bezighouden met klantvragen op HR terrein? Wil je je bekwamen als projectmanager of heb je ambities naar een lijnmanagementfunctie? Voor al deze rollen worden er mogelijkheden geboden.

Functie eisen

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, opgedaan in de richting van personeelswetenschappen, arbeids- en organisatiepsychologie, bedrijfskunde, bedrijfseconomie of informatica
• Minimaal 4 jaar werkervaring met SAP HR (Personeelsadministratie, Organisatiemanagement)
• Kennis van HR processen
• Kennis van eRecruitment, Competence Management (CM), Employee Self Service (ESS) en Manager Self Service (MSS) is een belangrijke pré

Arbeidsvoorwaarden

Wat kun je verwachten?
- Leuke en interessante projecten
- Investering in de mens
- Carrière en dus ook groei
- Professionele collega’s

Extra´s
Naast een marktconform vast salaris wordt je een uniek arbeidsvoorwaardenpakket aangeboden. Je krijgt een persoonlijk opleidingsbudget om zelf richting te kunnen geven aan jouw kennis- en vaardigheidsontwikkeling. Een bonus die jou de mogelijkheid biedt jouw inzet bij de klant extra te belonen, maar ook jouw persoonlijke ontwikkeling en het effectief bijdragen aan een verdere groei van de organisatie maken deel uit van deze beloning.

Contactpersoon

E: c.slijkerman@qunited.nl

Recente vacatures