SAP HR Consultant

De organisatie waar wij een SAP HR Consultant voor zoeken is een toonaangevende, internationale business- en IT-consultancy organisatie met wereldwijd meer dan 2500 gedreven professionals, van wie er 950 in Nederland werken. De organisatie is de partner voor klanten die zoeken naar effectieve oplossingen op het gebied van rendement, organisatie, processen en control. Zij biedt diepgaande kennis van branchespecifieke, primaire processen én van ondersteunende processen, zoals Finance, HRM en IT.

Open, informele en flexible communicatie geeft de toon aan in het bedrijf waar wij een SAP HR Consultant voor zoeken. Ze werken samen om maatwerkoplossingen van topkwaliteit te leveren die de klanten wereldwijd van hen verwachten. Oplossingen die alleen bedacht kunnen worden door teams met frisse ideeën, andere gezichtspunten en individuele flair. De klanten weten dat ze erop kunnen rekenen dat de organisatie niet alleen veelzijdig en inventief is, maar ook voortdurend werkt aan een beter begrip van hun bedrijfsvoering.

Als SAP HR Consultant faciliteer je als implementatieconsultant de implementatie en support van het hr-proces m.b.v. SAP-producten. De consultant heeft een actieve rol in het implementatieproces en heeft meerwaarde bij het effectief tot stand komen van de SAP processen, oplossingen en producten.
De kernactiviteiten omvatten: business analyse (procesidentificering, strategiebepaling aangaande een specifieke implementatiestap, analyseren van integratieaspecten), consultancy (procesbeschrijving, adviseren van oplossingen en alternatieven richting klant, vaststellen van opportunities en daarover communiceren, onderhouden van relevante netwerken, het daadwerkelijk implementeren van (deel)oplossingen), projectmanagement (teamleiding/projectleiding, motiveren van collega's en klanten, planning maken en beheren).

De organisatie zoekt een SAP HR Consultant die beschikt over een afgeronde HBO/WO opleiding (bij voorkeur in een bèta-richting), en meerjarige customizingservaring met SAP HR binnen verschillende SAP HR-functionaliteiten. Uitgebreide ervaring met Payroll en/of Time is een pré, evenals praktijkervaring met ABAP HR. Kennis van autorisatie en/of CATS spreekt in je voordeel.
Daarnaast heb je naast kennis van IT Business Applicaties een brede IT-kennis en kennis van bedrijfsprocessen in de volgende sectoren:
- Proces- en manufacturingindustrie
- Utility-sector
- Bank- en Verzekeringssector
- Hightech industrie
- Overheid
Uiteraard scoor je hoog op onderstaande consultancyskills:
- Communicatieve, sociale en contactuele vaardigheden
- Vermogen om collega's en klanten te motiveren
- Onderhouden van relevante netwerken
- Commerciële drive en sensitiviteit.

De organisatie beidt jou als SAP HR Consultant de mogelijkheid tot een carrière waarin een hoge mate van vrijheid en zelfstandigheid even belangrijk zijn als werken in een team.
De organisatie betaalt een uitstekend salaris met een modern pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Daarnaast bieden ze jou een dynamische, informele werkomgeving met volop ruimte voor initiatieven en persoonlijke ontwikkeling.