Onze opdrachtgever is een toonaangevende HR- en payroll dienstverlener met wereldwijd 25 vestigingen en meer dan 2000 medewerkers. Al ruim 10 jaar is zij een betrouwbare partner van vele grote en middelgrote organisaties in zowel de profit als de non-profit sector. Eén op de vijf Fortune® Global 500 bedrijven werkt met HR- en payroll-oplossingen gerealiseerd door onze opdrachtgever. Vandaag de dag ondersteunen deze systemen payroll en HR diensten voor ruim 5 miljoen werknemers wereldwijd.
Onze opdrachtgever ondersteunt haar klanten bij het vormgeven en optimaliseren van de HR bedrijfsprocessen, de inrichting en exploitatie van HR shared services, e-HRM toepassingen, ERP HR, payroll- en pensioenimplementaties, payroll service en HR-outsourcing.
Functie omschrijving
Om de gezonde groei te kunnen blijven realiseren is onze opdrachtgever op zoek naar ervaren SAP Consultant Pension & Insurance waarbij het doel van de functie het optimaliseren van de pensioenorganisatie van onze klanten is, waaronder het implementeren van pensioensystemen.
Functiekenmerken: -Als consultant werk je op verschillende projecten (pensioenfondsen en verzekeraars) door heel Nederland en ben je bezig met de combinatie tussen automatisering en pensioenkennis. -Je bent (mede) verantwoordelijk voor het implementeren van back- en frontofficesystemen bij pensioenfondsen en verzekeraars. -Je hebt kennis van de problematiek die in de pensioen- en verzekeringswereld speelt. -Je houdt van een snel veranderende omgeving. Denk hierbij aan trends als internetportalen, uitbesteding van (deel)processen en de voortdurende efficiency- en effectiviteitslagen waarin de pensioen- en verzekeringswereld mee worden geconfronteerd. -Training on the job. -Je zult begeleid worden door een ervaren consultants en een persoonlijke mentor, die je de kneepjes van het vak leren en helpen de wijzigingen, zowel functioneel als technisch te vertalen in pragmatische oplossingen.
Functie eisen
Persoonlijke kenmerken; -Doener, sensitief, initiatief, regulerend, pragmatische instelling -Klantgericht/resultaatgericht/teamgericht -HBO/WO niveau; Econometrie, Actuarieel, Wiskunde, ICT -SAP-kennis is een pré -Ervaring en affiniteit met de processen rond back- en frontofficesystemen is van groot belang
Arbeidsvoorwaarden
Overtref jezelf en koppel jouw unieke kwaliteiten en talenten aan hun unieke visie op HR. Ontdek wat synergie kan doen in een organisatie waar ruimte is voor creativiteit. Want onze opdrachtgever weet dat jouw verdere ontplooiing cruciaal is voor hun succes.
Onze opdrachtgever biedt een uitdagende en veelzijdige functie in een groeiend internationaal bedrijf, een uitstekend pakket van primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, lease-auto en uitgebreide scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden.