Bij deze SAP organisatie draait alles om mensen. Houding en mentaliteit vinden zij belangrijk. Vakbekwaamheid kun je bij hen leren, maar motivatie, enthousiasme en flexibiliteit moeten je eigen zijn. Het zijn kernachtige woorden die aangeven wat zij verwachten. Wat je van hen kunt verwachten? Dat zij ons inzetten voor jou. Opleidingsplannen, carrièrepaden en opdrachten stemmen zij af op de individuele medewerker. Zij kijken naar de capaciteiten en wensen van onze collega"s en matchen die zo goed mogelijk met de behoeften van onze klanten.
Account manager SAP in kwaliteits-organisatie
Met circa 2.500 medewerkers en een historie van ruim 35 jaar staat deze organisatie garant voor interessante opdrachten en klantomgevingen. Het ontwerpen, realiseren, inrichten en managen van stabiele en betrouwbare ICT-oplossingen behoort tot de core-business. Zij staat staat voor kwaliteit en vakmanschap. Dit is zichtbaar in onze dienstverlening en in de door haar ontwikkelde en tot standaard uitgegroeide methoden. Bovendien zijn zij actief in vrijwel alle branches waaronder Telecom & Media, Finance, Overheid & Sociale Zekerheid, Dienstverlening & Industrie en Handel & Transport.
Account manager SAP Functie
Wij zijn op zoek naar een Account manager SAP voor de verkoop van de ERP-dienstverlening bij Large Accounts en de top van het MKB. Daarnaast het positioneren van het volledige dienstenportfolio van de divisie Architectuur & Business Solutions bij prospects.
Account Manager SAP Functie eisen
Wij staan voor kwaliteit en daarom zoeken we kwaliteit. · Je hebt als Account Manager SAP minimaal 3 jaar relevante werkervaring. · Je hebt saleservaring met business automation software of ERP pakketten als SAP, Peoplesoft, JDE, Lawson. · Je bent zelfstandig en ondernemend. · Gesprekspartner op alle niveaus. · Pro-actief. · HBO denk- en werkniveau. · Bij voorkeur woonachtig in het midden van Nederland.
Account manager SAP tegen de volgende arbeidsvoorwaarden
Vanuit pakketverkoop doorgroeien naar een positie waarbij de insteek is: denken en verkopen vanuit Business Issues en te opereren binnen het management van een divisie binnen een grote organisatie.
Er wordt alles aan gedaan om het je zoveel mogelijk naar de zin te maken. Je krijgt de ruimte om keuzes te maken die voor jou belangrijk zijn. Jouw concurrerende salaris kun je aanwenden voor flexbestedingen via hun flexsysteem (een cafetariasysteem). Je kunt je eigen pensioen en verzekeringskeuzes maken. Je kunt kiezen hoeveel uur je wilt werken. Een contract van 32, 36 of 40 uur per week behoort tot de mogelijkheden, met daarnaast de ruimte om tot maximaal 50 vrije dagen te kopen. Ook als het gaat om mobiliteit kun je bij hen alle kanten op. Zij bieden je een ruime vergoeding die je naar eigen inzicht kunt besteden aan vervoer waar jij je het prettigst bij voelt.